京葉社会保険労務士事務所　サービス内容(助成金申請）

京葉社会保険労務士事務所
サービス内容
（助成金申請）

助成金申請

職場環境の改善や従業員の能力UPを支援する事業主を、国が応援する制度として助成金があります。助成金とは、融資とは違い、返す必要のない資金（使用用途も自由）です。要件を満たして申請すれば、ほとんどは業種を問わず活用することができますので、有効活用できれば、会社経営に大きく寄与することができます。

例えば、育児休業に関する助成金（両立支援助成金育児休業等支援コース)は最高152万円/1人（令和5年度）であったり、有期雇用アルバイトの正社員登用に関する助成金（キャリアアップ助成金正社員化コース）は、57万円/1人（令和5年度）であったりします。
その他、非正規従業員の待遇改善（賃上げ、賞与支給など）実施を対象とした助成金（キャリアアップ助成金処遇改善支援の各コース）や60歳～64歳の従業員の待遇改善を対象とした助成金（高年齢労働者処遇改善促進助成金）など、人手不足に対して策を打たざるをえない企業様にとって有益な助成金もあります。

助成金は中小企業経営の強い味方となりますが、いざ受給しようとなると決して簡単ではありません。

受けられそうな助成金があっても、実際にうけるためには難解な用語がびっしりと書かれた支給要領をすみずみまで読みこむ必要があります。また、膨大な書類を正確に作成することも必要です。
（一度、厚生労働省のＨＰをご覧になってみてください。）
せっかく申請にこぎ着けても、計画と実施の内容や順番が少しでも違っていると全く支給されません。そのため最初から活用をあきらめてしまう事業主も多いのが現状です。
京葉社会保険労務士事務所では、煩雑な申請手続を代理して、スピーディに助成金を受給することで企業の発展を支援しています。

こんな時には実施前に助成金活用を是非、ご相談下さい

新たに人材を採用する計画がある。
定年延長や高齢者の雇用を積極的に行っていきたい。
育児や介護をしながら働けるための諸制度を導入したい。
職場環境を良くして（アルバイトの賃上げなど）、従業員モチベーションを上げたい。

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

助成金活用無料診断
下のテキスト（助成金診断）をクリックし、表示される20項目にご回答いただくだけ

このブロックは非表示設定になっています公開ページで表示したい場合は「ブロックの設定」から変更してください

助成金診断

ご料金（税別）

着手金	無料
成功報酬	受給額の20％

内容表示したいテキスト	内容表示したいテキスト

助成金例　※説明文内の最大受給金額は令和6年度

両立支援等助成金　
出生時両立支援コース

別名「子育てパパ支援助成金」
育児休業を取得した男性労働者が生じた中小企業事業主に支給されます。
（最大受給金額　第1種50万円）
一定期間内に男性の労働者の育児休業取得率が一定率以上UPした場合には、別途第2種の受給が可能です。（20万円～）

両立支援等助成金　
育児休業等支援コース

「育休復帰支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な育児休業の取得・職場復帰に取り組み、育児休業を取得した労働者が生じた中小企業事業主に支給されます。
（最大受給金額　62万円/1人）

両立支援等助成金　
育休中等業務代替支援コース

育児休業や育児短時間勤務期間中の業務体制整備のため、業務を代替する周囲の労働者への手当支給や代替要員の新規雇用（派遣受入含む）を実施したときに支給されます。
（最大受給金額　127万円）

両立支援等助成金　
介護離職防止支援コース

「介護支援プラン」を作成し、プランに沿って労働者の円滑な介護休業の取得・職場復帰に取り組み、介護休業を取得した労働者が生じた、または介護のための柔軟な就労形態の制度の利用者が生じた中小企業事業主に支給されます。
（最大受給金額　125万円/1人）

見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。

キャリアアップ助成金　
正社員化コース

有期雇用労働者、短時間労働者、派遣労働者といった、いわゆる非正規雇用労働者を正社員化する取組を実施した事業主に対して支給されます。
（最大受給金額　80万円/1人）

キャリアアップ助成金　
賃金規定等改定コース

有期雇用労働者等の基本給の賃金規定等を3％以上増額改定し、その規定を適用させた事業主に支給されます。
対象となる労働者数と賃金UP率および、企業規模に応じて受給金額が決まります。
（最大受給金額　670万円）

65歳超雇用推進助成金　
65歳超継続雇用促進コース

Ａ. 65歳以上への定年引上げ、Ｂ. 定年の定めの廃止、C. 希望者全員を対象とする66歳以上の継続雇用制度の導入、D. 他社による継続雇用制度の導入のいずれかを実施した事業主に支給されます。
（最大受給金額　160万円）

65歳超雇用推進助成金　
高年齢者無期雇用転換コース

50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用に転換させた事業主に対して支給されます。
（最大受給金額　30万円/1人　10名まで）

見出し

ここをクリックして表示したいテキストを入力してください。テキストは「右寄せ」「中央寄せ」「左寄せ」といった整列方向、「太字」「斜体」「下線」「取り消し線」、「文字サイズ」「文字色」「文字の背景色」など細かく編集することができます。